Tecnólogo em

Gestão de Recursos Humanos EAD

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Modalidade
EAD
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Duração
4 semestres
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Carga Horária
1.600h
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Investimento
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Gestão de Recursos Humanos EAD na UniFAP

O curso de Gestão de Recursos Humanos da UniFAP forma profissionais sob os pilares dos conhecimentos, habilidades e atitudes essenciais para uma atuação efetiva e ética, de modo que sejam capazes de harmonizar as necessidades do capital humano e das organizações, tendo em vista à vantagem competitiva empresarial e o desenvolvimento das pessoas e da sociedade.

Tem o objetivo de promover formação profissional, desenvolvendo comportamentos éticos e profissionais, capacitação técnica e habilidades para coordenação, organização, planejamento e execução de trabalhos em gestão de recursos humanos, considerando o processo de mudanças contínuas nas pessoas, organizações e sociedade. O profissional de RH, pode atuar como administrador de recursos humanos e também como analista da área.

Manual do Aluno

O Manual do Aluno é um documento que aborda questões relacionadas às políticas internas da UniFAP. Nele, o aluno pode consultar o regimento interno, os serviços disponíveis, bem como as normas e os procedimentos acadêmicos.
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Conheça a UniFAP

A UniFAP oferece salas equipadas, biblioteca moderna, laboratórios avançados para saúde e tecnologia, além do GaragemLAB, um centro de inovação com empresas juniores e laboratórios para cursos de engenharia e arquitetura.
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Alta tecnologia
disponível 
para os alunos

Perfil do Aluno

O curso de Gestão de Recursos Humanos prepara alunos para adquirir conhecimentos, habilidades e atitudes para gerir, exercer atividades de liderança, recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento de equipes, gerenciando conflitos, negociando, desenvolvendo planos de cargos e carreiras, dentre outros. Além disso, a UniFAP busca desenvolver o perfil dos egressos, de tal forma, que se tornem profissionais, capazes de:

  • Realizar a gestão de pessoas e ainda, avaliar a necessidade de contratação;
  • Elaborar planos de carreira, programas de qualidade de vida para os colaboradores e desenvolver avaliação de desempenho;
  • Promover o desenvolvimento de pessoas e grupos no âmbito organizacional;
  • Avaliar e emitir parecer técnico da área de atuação.

O que você só encontra na UniFAP

Com a finalidade de aumentar a empregabilidade de nossos alunos, o curso de Gestão Comercial da UniFAP oferece diferenciais como estágios nas empresas juniores Plataforma e FIX; professores com exímia formação acadêmica e experiência de mercado; grade curricular inovadora; e excelente relação com o mercado de trabalho.

Grade do Curso

A matriz curricular dos cursos de graduação da UniFAP é cuidadosamente planejada para proporcionar uma formação sólida e atualizada, alinhada às demandas do mercado. Com disciplinas teóricas e práticas, os estudantes desenvolvem competências essenciais para suas áreas de atuação, além de contar com atividades complementares e projetos inovadores que enriquecem a experiência acadêmica. O foco é preparar profissionais capacitados, éticos e inovadores, prontos para enfrentar os desafios do mundo profissional.
Selecione um ano para ver os detalhes

1º CICLO

2º CICLO

JANEIRO A JUNHO
360 horas
18 CRD
Projeto de Formação e Carreira - CHA´S
60 horas
3 CRD
Economia e regionalidade
60 horas
3 CRD
Segurança do trabalho e saúde ocupacional
60 horas
3 CRD
Contabilidade básica
60 horas
3 CRD
Projeto Integrador: Desenvolvimento de produtos/serviços e Branding
60 horas
3 CRD
Gestão de comunicação integrada
60 horas
3 CRD
JULHO A DEZEMBRO
360 horas
18 CRD
Comunicação, expressão e vida universitária
60 horas
3 CRD
Projeto de formação e carreiras : Formação de líderes
60 horas
3 CRD
Fundamentos da Administração e suas teorias
60 horas
3 CRD
Marketing e estratégia
60 horas
3 CRD
Projeto Integrador: Planejamento estratégico e de Marketing
60 horas
3 CRD
Avaliação, pareceres e projetos
60 horas
3 CRD
JANEIRO A JUNHO
360 horas
18 CRD
Sustentabilidade e Responsabilidade Socioambiental
60 horas
3 CRD
Projeto de formação de carreiras: indicadores
60 horas
3 CRD
Gestão de pessoas
60 horas
3 CRD
Direito trabalhista
60 horas
3 CRD
Projeto Integrador: Plano de cargos e salários
60 horas
3 CRD
Gerenciamento de sistemas do desempenho de pessoas
60 horas
3 CRD
JULHO A DEZEMBRO
360 horas
18 CRD
Cultura e sociedade
60 horas
3 CRD
Optativa: Projeto de Formação e Carreira: tópicos especiais ou LIBRAS
60 horas
3 CRD
Desenvolvimento do Comportamento Individual, de Grupo e organizacional
60 horas
3 CRD
Processos humanos e aprendizagem colaborativa
60 horas
3 CRD
Projeto Integrador: Gestão de carreira
60 horas
3 CRD
Treinamento e desenvolvimento de pessoas
60 horas
3 CRD

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